Mettez à profit vos compétences commerciales en intégrant notre CFA dédié à l'alternance à 100%.
FAQ
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FAQ – Questions fréquentes
Information :
Dans notre section FAQ, nous visons à répondre aux questions et préoccupations courantes au sujet de nos services, processus et politiques de la CFA.
Des demandes de renseignements sur notre approche en matière de conception aux détails sur les délais et les coûts du projet, nous fournissons des réponses claires et concises pour aider nos clients à prendre des décisions éclairées.
Que vous soyez curieux de connaître nos pratiques en matière de durabilité ou que vous souhaitiez obtenir des éclaircissements sur nos procédures de gestion de projet, notre section FAQ constitue une ressource précieuse pour toutes vos demandes.
01. Qu'est-ce que l'alternance ?
L’alternance est un système de formation qui combine des périodes en entreprise et des périodes en centre de formation (CFA). Ce modèle permet à l’apprenti d’acquérir des compétences théoriques tout en les appliquant directement en entreprise, sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
02. Quel est le salaire d'un apprenti ?
Le salaire d’un apprenti dépend de son âge et de son année de formation (1ère, 2ème ou 3ème année). Voici un barème indicatif :
- Moins de 18 ans : entre 27 % et 53 % du SMIC.
- De 18 à 20 ans : entre 43 % et 61 % du SMIC.
- 21 ans et plus : entre 53 % et 78 % du SMIC. À partir de 26 ans, le salaire est généralement au moins équivalent au SMIC ou à 85 % du salaire minimum conventionnel de l’entreprise.
03. Qui peut accéder à l'alternance ?
L’alternance est ouverte à toute personne âgée de 16 à 29 ans révolus. Au-delà de cet âge, il est possible de suivre une formation en alternance sous certaines conditions (personnes reconnues travailleurs handicapés, projet de création ou reprise d’entreprise, etc.).
04. Quelle est la durée d'une formation en alternance ?
La durée de la formation dépend du diplôme ou de la certification visée. Elle peut varier de 1 à 3 ans, selon que l’apprenti prépare un CAP, un Bac Pro, un BTS ou un diplôme de niveau supérieur (Licence, Master). La durée est fixée dans le contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
05. Quelles sont les démarches pour trouver une entreprise ?
Pour trouver une entreprise, il est recommandé de :
- Consulter les offres d’alternance sur des plateformes spécialisées (Pôle Emploi, alternance.emploi.gouv.fr, LinkedIn, etc.).
- Participer à des forums et salons de l’alternance.
- Demander l’accompagnement de notre CFA, qui peut vous aider à mettre en relation avec nos entreprises partenaires.
06. Puis-je changer d'entreprise en cours d'alternance ?
Oui, il est possible de changer d’entreprise pendant le contrat d’apprentissage, mais cela nécessite l’accord de l’employeur actuel et du CFA. Si tu rencontres des difficultés dans ton entreprise, le CFA peut t’accompagner dans les démarches de recherche d’une nouvelle structure d’accueil.
07. Quels sont les diplômes accessibles en alternance ?
De nombreux diplômes sont accessibles en alternance, du CAP jusqu’au Bac+5 (Master). Voici quelques exemples :
- CAP : Certificat d’Aptitude Professionnelle.
- Bac Pro : Baccalauréat Professionnel.
- BTS : Brevet de Technicien Supérieur.
- Licence Pro : Licence Professionnelle.
- Master : Diplôme de niveau Bac+5.
08. Puis-je bénéficier d’aides financières en tant qu'apprenti ?
Oui, les apprentis peuvent bénéficier de plusieurs aides :
- Aide au logement (APL, Mobili-Jeune).
- Aide au transport (réductions SNCF, carte Imagine’R, etc.).
- Aide à l’installation (Avance Loca-Pass pour le dépôt de garantie).
- Prime d’activité pour les apprentis de plus de 18 ans sous conditions de ressources.
09. L'alternance est-elle accessible aux personnes en situation de handicap ?
Oui, l’alternance est accessible aux personnes en situation de handicap. Ces personnes peuvent signer un contrat d’apprentissage sans limite d’âge, bénéficier d’un accompagnement personnalisé, et obtenir des aides spécifiques pour adapter leur poste de travail.
10. Quelle est la différence entre un contrat d'apprentissage et un contrat de professionnalisation ?
- Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans et vise un diplôme ou un titre professionnel reconnu par l’État.
- Le contrat de professionnalisation est ouvert aux jeunes de 16 à 25 ans et aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus. Il vise à obtenir une qualification professionnelle reconnue.
11. Que se passe-t-il après la fin de l’alternance ?
À la fin de l’alternance, tu peux être embauché en CDI par ton entreprise d’accueil ou rechercher un emploi avec un avantage significatif : tu auras acquis une expérience professionnelle que beaucoup d’employeurs recherchent. Environ 70 % des alternants sont embauchés dans les 6 mois suivant la fin de leur formation.
12. Comment puis-je m’inscrire à votre CFA en alternance ?
Pour t’inscrire à notre CFA, il te suffit de remplir notre formulaire d’inscription en ligne ou de nous contacter directement. Nous te guiderons dans les démarches pour finaliser ton inscription et te conseillerons dans la recherche d’une entreprise partenaire.
Vous avez encore des questions?
N’hésitez pas à nous contacter. Notre équipe d’experts est là pour vous fournir les réponses et les conseils dont vous avez besoin pour améliorer votre posture de cybersécurité.
