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TP Assistant Manager d’Unité Marchande
Management · Commerce · Animation d’équipe
TP Assistant Manager d’Unité Marchande
Former des professionnels capables de seconder un responsable de magasin et d’animer une équipe au quotidien.
Objectifs pédagogiques
- Développer l’efficacité commerciale d’une unité marchande.
- Gérer l’approvisionnement et le merchandising.
- Animer l’équipe et contribuer à l’intégration des collaborateurs.
- Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives.
Public visé
- Jeunes de moins de 25 ans
- Alternants en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
- Salariés
- Demandeurs d’emploi
- Personnes en reconversion
Prérequis
- Maîtrise des savoirs de base.
- Aptence pour le commerce et la relation client.
- Motivation pour l’encadrement d’équipe.
- Aucun diplôme obligatoire ; positionnement initial avant l’entrée en formation.
Durée et accès
- Environ 6 mois, dont 420 heures en centre, adaptable selon le positionnement initial.
- Format alternance : une journée en CFA et quatre jours en entreprise.
- Délai d’accès indicatif : 14 jours après validation du financement.
Programme
- Développer l’efficacité commerciale d’une unité marchande.
- Gérer l’approvisionnement, le marchandisage et les résultats commerciaux.
- Animer l’équipe, organiser l’activité et ajuster la planification.
- Mobiliser, intégrer et accompagner les collaborateurs.
- Préparer les épreuves du titre professionnel.
Compétences visées
- Management opérationnel.
- Analyse des performances commerciales.
- Organisation et planification.
- Communication professionnelle.
- Gestion des stocks et des flux.
- Leadership de proximité.
Validation
- Mise en situation professionnelle.
- Présentation d’un projet professionnel.
- Dossier professionnel.
- Entretien technique.
- Entretien final avec le jury.
Méthodes pédagogiques
- Apports structurés, études de cas et jeux de rôle.
- Mises en situation managériales.
- Travaux de groupe et analyses de performance.
- Entraînement aux épreuves du titre professionnel.
Financement
- CPF, France Travail, OPCO, entreprise, apprentissage ou contrat de professionnalisation selon profil.
Accessibilité
- Adaptation des modalités selon les besoins spécifiques.
- Référent handicap : s.zarqa@pba-formation.com.
Insertion professionnelle
Débouchés possibles
Les compétences développées permettent d’occuper des fonctions opérationnelles directement liées au parcours suivi.
Assistant managerManager adjointChef de rayonResponsable adjoint de magasinAnimateur d’équipe commerciale
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